灵活就业对公司的几大好处：提升企业的协调性和创新意识，增强资金实力。大幅度降低公司人力成本，及早应用，助力企业控制成本，增强预期效果。

激发团队激励更新，将主要表现良好的灵活就业人员转化为合同工。外界聘用的灵活就业人员工作质量高，也是对内部人员工作的激励。灵活用工管理平台指出灵活就业通常是灵活就业人员，不涉及社会保障问题，可以降低企业缴纳社会保障的成本。与灵活就业平台合作，企业可以获得相应的成本发票，也可以缓解灵活就业人员的工资税问题。

灵活就业平台如何减税：大中企业有较多灵活就业人员或高薪工作聘用的专业人员，薪酬水平不同。大多数费用很难有税票，导致企业税收增加。灵活用工管理平台指出这时，企业可以与灵活就业平台合作，让灵活就业人员在平台上申请注册。公司在平台上公布工作后，企业可以通过平台向灵活就业人员结算工资。公司和平台是企业与企业之间的合作伙伴关系。业务流程产生后，平台将向企业开具6%的专用发票，灵活就业人员的个人所得税也将由平台向税务局进行定额征收和纳税，并有完税凭证。根据这种模式，可以有效地降低企业的成本，降低税收效果。