随着社会的发展，灵活用工的行为日益增多。而灵工行为的监督不仅要依靠企业自身的力量，还应当通过灵活用工平台对其进行有效监管。灵活用工平台的基本功能：灵活用工平台的基本功能是提供灵活用工的企业和个人用户相互连接的一个平台。它为企业提供了一个集中式的管理灵活用工需求的平台，同时为个人用户提供了一个便捷的求职渠道。灵活用工平台的基本功能包括：1、企业需求管理：灵活用工管理平台指出企业可以通过灵活用工平台发布自己的灵活用工需求，并对需求进行管理，如修改、删除等。2、 求职者管理：企业可以通过灵活用工平台对求职者进行管理，如查看求职者的详细信息、进行筛选等。3、 求职信息管理：求职者可以通过灵活用工平台发布自己的求职信息，并对信息进行管理，如修改、删除等。

对灵工行为的监督：灵活用工平台通过对灵工行为的监督，可以帮助企业管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并采取相应的措施。通过平台，企业管理者可以实时查看员工的工作时长和工作质量，并及时对工作中出现的问题进行纠正。灵活用工管理平台指出同时，平台还可以通过对员工行为的分析来帮助企业管理者进行人事决策，从而提高企业的工作效率。

如何利用灵活用工平台对企业进行内部自我监控：利用灵活用工平台对企业进行内部自我监控需要遵循以下几个步骤：1.通过灵活用工平台的公司信息模块，了解企业基本情况；2.通过灵活用工平台的员工基本信息模块，了解企业员工基本情况；3.通过灵活用工平台的考勤信息模块，了解企业员工考勤情况；4.通过灵活用工平台的工资单模块，了解企业员工工资情况；5.通过灵活用工平台的福利待遇模块，了解企业员工福利待遇情况；6.通过灵活用工平台的合同模块，了解企业员工合同情况；7.通过灵活用工平台的考核模块，了解企业员工考核情况；8.通过灵活用工平台的违章模块，了解企业员工违章情况；