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企业薪资绩效方案
企业薪资绩效方案
发表于 2021-04-19 浏览:
文章导读:企业薪资绩效方案 企业老板要利润,员工要工资,如果员工加了工资,企业就减少了利润,按照这种思维逻辑,没有多少老板愿意主动为员工加工资,因为哪个老板愿意主动给自己增加...
企业老板要利润,员工要工资,如果员工加了工资,企业就减少了利润,按照这种思维逻辑,没有多少老板愿意主动为员工加工资,因为哪个老板愿意主动给自己增加成本。
老板与员工常常是对立的、思维是相反的,问题的主要根源是利益的矛盾和冲突。
老板的心结:不加工资,员工流失、团队不稳、士气不振。而加工资,一方面会增加企业成本,另一方面还会引发很多公平性的问题,不好平衡,这些企业烦恼统统交给正汇帮您解决。




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